云南万文的绿韵新篇③——用工500000人次!人力铸就绿色丰碑

“万工汗水浇林茂，人力勤耕绿梦甜。”大理州林草“双重”项目建设任务艰巨，云南万文建设工程有限公司毅然扛起重担。项目横跨三县，施工区域地理环境复杂多样，涵盖高山陡坡、深谷沟壑等复杂地形。加之工期紧张，尤其是在雨季进行种植作业，时间窗口极为有限，进一步加剧了施工难度。高峰期时，每日超2000名工人奋战在山林间，而整个项目下来，用工总量已超过50万人次，如此庞大的劳动力规模，调度管理难度超乎想象。

项目启动后，万文公司迅速与各劳务公司紧密协作。劳务公司严格依照万文公司农民工管理相关要求，详细登记个人信息，包括姓名、年龄、身份证号码、家庭住址、联系方式以及过往工作经验和技能专长等内容，这些信息迅速汇总至万文公司，成为人员调配管理的重要依据。

在施工期间，面对复杂的山地环境和紧张工期，实名制考勤有序开展。劳务公司每日安排专人在各个施工区域收集、整理考勤数据，万文公司则针对上报数据定期进行严格审核，通过现场核对、数据交叉验证等方式确保数据真实可靠，为施工进度把控和工资核算提供关键支撑。但即便如此，由于施工区域 过于分散，一些偏远山头的考勤记录偶尔会出现传输延迟或数据丢失的问题，这也给万文公司的管理工作增添了额外的工作量和难度。

工资发放环节彰显责任担当，但也存在隐忧。万文公司依约按时向劳务公司足额拨付工程款，专项包含农民工工资。在工资发放过程中，万文公司还会随机抽取部分农民工进行回访，确保工资按时足额发放到每一位工人手中，切实保障农民工权益。

造林作业时，万文公司专业指导，劳务公司合理分工，农民工紧密协作。雨季造林期间，万文公司技术团队现场指导，从坑塘挖掘，严格规定深度、宽度和间距标准，到上山苗木严格筛选，严禁不合格苗木上山种植，再到栽植养护，详细指导浇水频率、施肥用量和病虫害防治方法，全程把控技术标准。劳务公司组织工人冒雨作业，守护树苗成长。

曾经从事村干部工作二十余年的李春金便是其中典型。他投身项目两年，从新手成长为技术骨干。“初来啥都不懂，就盼家乡生态变好，咬牙坚持。”风雨无阻，他在山林刻苦钻研，如今望着亲手栽种的树苗，满是自豪。在项目初期，面对陌生的林业工作，他虚心向技术人员请教，从识别苗木品种开始，逐渐掌握 各类苗木的生长习性。在坑塘挖掘时，他认真按照标准操作，确保每一个坑塘都符合要求。苗木栽植时，他小心翼翼地将树苗放入坑中，仔细培土、浇水，确保树苗稳固生长。经过无数次实践，他的技术愈发娴熟，不仅能高效完成自己的任务，还能帮助新工友解决问题。

在整个项目进程中，万文公司还面临着诸多挑战。由于施工区域分散，工人分布在不同山头，物资调配难度极大。万文公司建立了高效的物资管理系统，根据各区域施工进度和需求，精准配送苗木、肥料、工具等物资，确保施工不中断。同时，为了提升工人的积极性和归属感，万文公司共同组织了系列安全 知识培训及送清凉、送温暖等活动，这不仅提高了工人的技能水平，还增强了团队凝聚力。

面对劳务队伍监管和工资发放等问题，万文公司积极应对，加强对劳务队伍的日常监督检查，建立更为严格的考核机制，对于出现问题的劳务队伍及时进行整改。同时，万文公司设立专门的劳资纠纷专管小组，一旦发现工资拖欠问题，迅速介入协调解决，确保农民工的合法权益得到维护。

正是万文公司无惧困难艰苦奋斗的精神，攻克重重难关，充分发挥50万人次用工之力，在大理州林草项目中实现生态、经济和社会效益多赢，铸就林业建设辉煌，为后人留下绿色财富与奋斗精神。万文公司也将继续秉持专业、负责的态度，在生态建设领域持续发力，为守护绿水青山贡献更多力量。在未来的项目中，万文公司将进一步总结经验教训，不断完善管理机制，为生态建设事业提供更有力的保障。

(施工现场图)

(系列慰问活动)

(中秋福利发放)

(雨季施工)